見證非凡“質”造 一汽-大眾品質之旅“眾創未來”媒體青年營長春開營
2019-08-26

繼1-6月銷量逆勢上揚之后,7月,一汽-大眾為用戶交付新車157,323輛(包含奧迪進口車),同比增長2%,持續領跑乘用車市場。車市寒冬之下,一汽-大眾究竟為何能始終屹立潮頭?8月19日-21日,“一汽-大眾品質之旅——‘眾創未來’媒體青年營”在長春開營,來自全國主流媒體的30名新生代記者,深入一汽-大眾長春基地,以一名“見習員工”的身份,通過“觀”、“試”、“探”、“學”等創新體驗,在生產、質保、研發以及人才發展培養等核心部門“輪崗實習”,切身感受一汽-大眾對高品質的不懈追求。

作為“眾創未來”青年營的首站,8月19日,媒體記者參加了一汽-大眾汽車試驗場一期的落成儀式,并乘坐一汽-大眾共享汽車“摩捷”試駕車率先體驗了汽車試驗場一期的綜合路況,對一汽-大眾的整體研發實力有了進一步的了解。

觀,溯源非凡“質”造

作為中國汽車產業“高品質”的代名詞,一汽-大眾擁有成熟領先的四大工藝。在生產車間,媒體記者通過詳細的參觀體驗,深度了解一汽-大眾高品質的源頭。


1.jpg媒體參觀沖壓車間


沖壓車間里,一汽-大眾采用國際領先的沖壓機床和模具,從原料拆垛到上料搬運均采用機器人自動化操作。獨有的6序沖壓工藝,對成型,卷邊等各個細節都有專業工序,確保了沖壓件的精密準確。在焊裝車間,一汽-大眾采用業界最高的“VASS”電氣標準,裝備大量源自國際一線供應商的機器人,實現了焊裝車間100%的自動化率。得益于廣泛采用激光焊、MAG焊等尖端技術,極大提高了車身的連接強度,大幅提升行駛的安全性與舒適性。


2.jpg媒體在焊裝車間聽取講解


涂裝車間集合各種頂尖技術:360°翻轉電泳工藝、PVC工藝以及空腔注蠟工藝。確保一汽-大眾兌現3年無銹蝕,12年無銹穿的高品質保障。總裝車間,一汽-大眾采用模塊化裝配工藝,通過優化生產流程,生產節拍可達到64秒裝備完成一輛新車。不僅對下線車輛100%嚴苛質檢,一汽-大眾還會對已檢驗合格的產品隨機抽檢,進行標準更苛刻的奧迪特評審。“完美是一種追求而非狀態。”這便是一汽-大眾非凡“質”造實力的最佳詮釋。

3.jpg媒體觀看全自動化涂裝過程


試,履職“質檢工程師”

保障產品始終如一的高品質,除了數字化的制造實力之外,一汽-大眾建立的覆蓋產品全生命周期的“全員全過程”質保體系亦是關鍵。在一汽-大眾質量基本技能培訓基地,媒體記者在這里接受了多項技能訓練,切身體會了這套極致嚴苛的質保標準。


4.jpg媒體在一汽-大眾質量基本技能培訓基地進行深度體驗


通過簡單的熱身訓練,媒體記者真切體驗到要成為一名“質檢工程師”所需的扎實基本功絕非想象中的簡單。作為這一環節的終極考驗,媒體記者親自上手,履職見習“質檢工程師”,挑戰在15分鐘內對一臺剛剛下線的整車找出全部瑕疵。事實上,這樣的實戰每天都在一汽-大眾的生產線上演,一汽-大眾對下線新車100%質檢。這要求所有的質檢人員,必須對極為嚴苛的質保標準爛熟于胸。如此嚴苛的條件下,一汽-大眾既實現了產品質量的不斷提升,還樹立和強化了“全員全過程”的質保意識。


5.jpg媒體在一汽-大眾質量基本技能培訓基地體驗新車質檢


探,破譯“質”造密碼

本次青年營,媒體記者走進了一汽-大眾鮮少對外開放的三大核心實驗室。在車輛安全中心,媒體記者親眼見證了整車碰撞試驗及零部件安全試驗。作為第一個海外獲得大眾集團認證的整車安全試驗室,一汽-大眾車輛安全中心集先進設施、核心技術及完備試驗項目于一體,不僅可進行整車碰撞實驗,還能對車身、氣囊、安全帶等安全性能裝備進行實驗和分析,確保了一汽-大眾各款產品均達C-NCAP五星安全標準。


6.jpg

品鑒材料的細節質感


在質量保證檢測中心,媒體記者觀摩了大量先進的實驗儀器與設備,系統了解了擰緊技術、工業CT、色譜質譜分析、材料氣味評價方法等知識,加深了對一汽-大眾“高品質”基因的認知。一汽-大眾內飾的皮料使用全部是真皮,不僅選用皮質更高檔的進口歐洲皮,一汽-大眾還在加工過程中采用無鉻鞣加工工藝,生產更環保。而對于質量控制,一汽-大眾則采用業內最嚴苛的設計要求,確保在極高頻次的使用后仍能保證舒適美觀。

7.jpg

對細節一絲不茍


匹配分析測量間是汽車制造的“幕后英雄”,一汽-大眾以精確量化的質量標準,向媒體記者展示了嚴謹的工匠精神。匹配分析測量間擁有國內領先的設備和檢具,對零件的尺寸和匹配進行精密檢測,確保不出現尺寸偏差、匹配度不夠等問題。零部件尺寸公差不能超過0.5毫米、發動機等精密零部件尺寸精度更精確到微米、且力求確保零部件100%合格等等,正是始終堅守如此苛刻的標準,一汽-大眾寫就了“高品質”傳奇,成為了“高品質”的代名詞。

8.jpg媒體參觀匹配分析測量間


學,通曉人才培養體系

在業界,一汽-大眾素有車界“黃埔軍校”之稱。從一汽-大眾人力資源部部長李松梅的詳細介紹中,媒體記者深入了解了一汽-大眾的人才發展體系。秉承“人人皆可成才,人人努力成才,人人盡展其才”的理念,一汽-大眾為員工規劃了高效的職業發展通道。為了識別員工的領導潛力,一汽-大眾還在2003年從德國引進了AC測評。經過十多年本土化內化過程,AC測評成為了一汽-大眾科學嚴謹、公開透明選拔人才的重要標尺。


9.jpg

一汽-大眾人力資源部部長李松梅介紹人才發展體系

為打造學習型組織,一汽-大眾還建立了完善的培訓體系。管理培訓方面,一汽-大眾將四個維度的管理人員細分為21個群體,并設計了21套培訓方案。技術培訓方面,一汽-大眾則將數十年的技術積累、工業4.0的前沿知識凝練為體系性課程,臂助創新技術轉化為生產力。


10.jpg

一汽-大眾學院管理培訓科經理楊鵬介紹管理培訓體系


11.jpg一汽-大眾學院技術培訓科經理丁巖介紹技術培訓體系

 

而行業最佳實踐成果E-Lane項目展示,亦給媒體記者留下了深刻印象。目前,一汽-大眾首創的提質增效、精益管理的E-Lane模式已正式運用在成都西南基地,助力捷達品牌全新起航。


12.jpg一汽-大眾生產管理部主管物流規劃工程師 劉國際

為期三天的培訓結束之際,媒體記者紛紛表示,第一次來到一汽-大眾總部和生產基地,探尋了高品質產品的源頭,拓展了視野,收獲滿滿。在一汽-大眾“高品質產品”的背后,是對無數個細節的熱愛,對上萬項標準的堅守。而強有力的體系支撐,確保了每名員工都是“高品質”的締造者和守護者,這也是一汽-大眾28年來始終保持穩健發展的秘訣。

13.jpg參加“眾創未來”青年營的媒體

攜手并肩行,眾創新未來。面對汽車產業新四化的挑戰,一汽-大眾將繼續肩承“造價值經典汽車,創卓越出行服務,促人、車、社會和諧”的企業使命,在為消費者打造高品質產品的同時,還將持續開展更多交流活動,搭建更多元的交流平臺,為中國汽車產業的長遠穩健發展貢獻自己的力量。


官网重庆时时彩开奖